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決定你一生的,是趨勢判斷力

2020-07-03  360QAQ

作者:Sunny視界(富書簽約作者)

麥考萊說過一句話:

一個單獨的激浪或許會很快平息,但是潮流卻永遠不會停止。

所謂形勢比人強,就是趨勢就像永遠不會停止的潮流,即便是人力也無法與之相抗。

縱觀歷史,但凡能夠有所成就的企業或人,無一不是順應了歷史發展的趨勢,而那些失敗的,也都是以一己之力逆勢而為。

一個人若想要取得成功,固然要靠個人的努力,但也要考慮歷史前進的方向。

所以說:小富看努力,大富靠趨勢。

決定你一生的,是趨勢判斷力

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決定你一生的,是趨勢判斷力

順天應時,把握未來

如果沒有“非典”,馬云和他的阿里巴巴會走上一條什么樣的發展道路,恐怕很難想象。

某種程度上,是那場考驗國人的疫情,給了馬云一個歷史機遇,圓了阿里巴巴的夢。

在03年之前,中國企業對電子商務的接受程度并不高,人們主要還是采用傳統的交易模式進行交易。

2001年和2002年,每天在阿里巴巴網站上發布的商業機會數量一直只有3000條左右。

但在03年那樣的特殊情況下,傳統的交易模式明顯處于不利地位,這時候,才開始有越來越多的人把目光投向網上交易。

2003年3月份,阿里巴巴每天新增的會員就達到了3500人,比上一季度增長了50%,與此同時,大量的老會員也增加了在電子商務的使用頻率。

據一份資料顯示:

到03年底,阿里巴巴每天發布的新增商業機會數達到9000-12000條,比上一年增長了3倍;

國際采購商對商業機會的反饋數比上一季增長了1倍;

對30種熱門中國商品的檢索數則增長了4倍;

中國供應商客戶數比上一年同期增長2倍;

每月有1.85億人次瀏覽;

240多萬個買賣詢盤(反饋);

來自全球的38萬專業買家和190萬會員通過阿里巴巴尋找商機和進行各種交易。

這就是趨勢的力量,也是人抓住天時所能取得的賞賜。

除此之外,阿里巴巴還很好地抓住了2003年4月份“廣交會”的機會,在會上,它把展臺設在了上海信息館的重要位置,加大了對電子商務的宣傳力度。

最具里程碑的,是它還在自己的主頁上推出了“阿里巴巴攜手百萬商人,同舟共濟,反擊‘非典”的大型主題活動。

曾擔任阿里巴巴B2B業務CEO的衛哲就曾總結表示:

我今天說,沒有遇到‘非典’,可能阿里巴巴就沒了,‘非典’給阿里巴巴做了最大的推廣,當時是每個人被迫都必須要用互聯網的。

雷軍說過:“站在風口上,豬都會飛?!?/p>

所謂風口,本質上就是一種順應天時的趨勢。

比如第一波進入互聯網的人,第一批做電商微商的人,炒房的人,大多都賺到了錢。

滾滾長江東逝水,浪花淘盡英雄,能成為一個時代領軍的人物,說到底,都是對時代趨勢極為敏銳的人。

順應天時,才能事事順利、賺得盆滿缽滿。

順應天時,才能預見機會、把握未來。

決定你一生的,是趨勢判斷力
決定你一生的,是趨勢判斷力

造勢地利,布局未來

很多時候,我們費盡心思也很難取得自己想要的效果,但有時這并非我們自身能力的問題,而是所處的環境局限了我們。

我表哥早年在外面開餐廳。

他去云南、貴州開川菜館、米線店賓客絡繹不絕,生意很紅火,但有幾年和朋友轉戰去江浙滬,生意就總是做不起來。

究其原因,就是江浙滬一帶的口味偏甜,能吃辣的人不多。

若想把生意做大做強,就要仔細了解周圍的環境優劣勢,正確判斷未來趨勢。

大家熟知的可口可樂外包裝都是紅白相間的,但是在阿拉伯地區,包裝卻是綠色,因為那里的人酷愛綠色。

對于他們來說,綠色代表著欣欣向榮的生命。

再比如在中國,紅色代表喜慶、熱情和活力,而西方一些國家則認為紅色是一種危險的顏色,會讓人感到不安。

這些很明顯也是環境上的差異,我們不可能去改變它,但我們可以去適應它。

可口可樂之所以能成功,就是因為其順應環境而發展。

采取同樣做法的企業有很多,比如快餐行業的巨頭肯德基,為了適應中國市場,特地針對中國人的口味推出了米飯套餐、蔬菜湯和老北京雞肉卷等中式餐品。

這些企業都是在順應環境,趨利避害,所以他們的方向始終是對的。

《管子·牧民》:“不務天時,則財不生;不務地利,則倉廩不盈?!?/p>

天時并不是一直都存在的,當沒有天時、無法做到順勢的時候,我們就需要造勢地利。

地利就是環境,而環境則決定著人生,決定著命運。

人是環境的產物,造勢地利就要創造出可持續發展的環境,只有保證發展是可持續的,才能布局未來,贏得未來。

決定你一生的,是趨勢判斷力
決定你一生的,是趨勢判斷力

借勢人和,共建和諧

中國傳統文化里,“和”是一種深厚的文化。

和而不同、美美與共、家和萬事興,這些理念深植在中國人的集體潛意識里。

而到了現代商業社會,合作共贏更是贏得未來的通則。

人和也是一種大勢,一家企業或一個人要想成功就必須借勢人和。

以前我工作過的一家私營企業,是一家傳統型家族式企業。

從父輩到幾兄妹,一家老小分管著全公司上下各種不同的部門,由于幾兄妹之間的感情不是很好,又相互嫉妒,每次開會都會因為意見不合而鬧得非常不愉快。

久而久之,幾位老板的部下們,也漸漸分幫結派起來,弄得同事與同事之間也有了隔閡。

在這樣的氛圍下工作,公司的業績怎么能搞得上去?

上面人不和,下面心不齊。

于是一些不想摻和的精兵干將們紛紛離開,公司日漸衰敗,一天不如一天。

直到后來,董事長發現了公司的問題,從外面高新聘請了CEO,又將自己的家人分別安排到其他部門,不讓他們參與公司日常,這才慢慢緩解了企業的癥結。

對于個人也一樣,如果我們總和身邊的人斤斤計較,相處不和睦,那還哪有好心情為社會創造財富。

但若我們身邊的人都和和氣氣,遇到困難總能相互幫助,那就能構建一個和諧的氛圍,于人、于己、于社會,都是非常有利的。

這方面,老祖宗真的看得很透。

當年管仲差點在半路射死了齊國的公子小白,后來小白登基成為齊桓公,卻能夠不計前嫌,重用管仲,終于成就了春秋五霸之首的偉業。

諸葛亮七擒孟獲,看到的也是人和背后的力量,攻城為下,攻心為上。

俗話說:能多一個朋友,就不要樹立一個敵人。

天時地利有時不可得,往往人和就能逆天改命,扭轉乾坤。

從大方面看,“和”文化能促進社會和諧、國家和諧甚至是世界和諧。

從小方面說,也是“人和百事順、家和萬事興”。

它是關鍵和精髓,也是一種大趨勢,要想成功,就必須借勢人和。

人們常常說,21世紀以來最大的歷史趨勢是中國崛起。

在過去的40年里,這個國家上演了無數的奇跡,迸發了無限的生機,燃燒了無窮的激情。這背后是天時、地利、人和的疊加,是不可阻擋的歷史潮流。

在這樣一個時代里,每個普通人都有機會改變自己的命運。

可是,我們要記得,別人不可能幫你贏得未來,就算幫助也只是一時,真正的未來要靠自己去贏取。

一個人要想把握趨勢、贏在未來,就需要有一雙可以預見未來的眼睛,用天時、地利、人和,把握未來的發展趨勢。

這就所謂的:格局見結局,趨勢定一生。

決定你一生的,是趨勢判斷力

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